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因城市建设发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘住房和城乡建设局局属企业工作人员，现招聘办法公布如下：

一、招聘名额及专业要求

本次公开招聘局属企业工作人员23名(具体岗位及名额见岗位简介表)。

二、招聘条件及要求

1、具有国民教育专科及以上学历(具体要求见岗位简介表);

2、年龄要求具体见招聘岗位简介表;

3、遵纪守法，品行端正;无经济、计划生育问题;无刑事处罚记录;三年内未受过党纪、政纪处分、身体健康;

三、招聘方法及程序

本次招聘工作由泗洪县住房和城乡建设局组织，按照公布招聘事项、报名、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项。

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪县住房和城乡建设局网向社会公布招聘信息(含招聘简章、附表)。，

(二)报名。报名时间2013年12月19日—12月25日工作时间;报名地点：泗洪县长江路1号建设大厦南三楼303室，联系人：孟庆光联系电话：0527---89889799、0527---89880028电子邮箱：shxzjjbgs@126.com

报名时需认真填写《泗洪县住房和城乡建设局公开招聘局属企业工作人员报名登记表》(可以在泗洪县住房和城乡建设局网下载)，并提供以下材料:

1、本人身份证、毕业证书原件和复印件;

2、近期免冠同底彩色二寸照片2张;

3、工作经历证明。

本次公开招聘采取现场报名的方式。现场对资格进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(三)面试。面试开考比例为1:2，不足开考比例的取消或降低招聘名额。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者分析问题能力、解决问题能力、应变能力和沟通能力等。面试费100元/人(领取准考证时缴纳)。面试时间、地点见面试准考证。

(四)体检。按照面试成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象(面试成绩并列的，一并进入体检，如体检、考察均合格，公示无问题，可超计划聘用)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间另行通知。

体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考证明,否则取消其体检资格。

(五)考察。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

(六)公示、聘用审批。考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪县住房和城乡建设局网公示。公示时间七个工作日。

在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束一个月后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、聘用待遇及管理

公示合格者与用人单位签订劳动合同，首聘期一年(含三个月试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。一年后经考核合格的续签聘用合同。

本简章由泗洪县住房和城乡建设局负责解释。

咨询电话：0527---898897990527---89880028

监督电话：0527---89882262

附：

1、泗洪县住房和城乡建设局局属企业单位招聘工作人员岗位简介表;

2、泗洪县住房和城乡建设局局属企业公开招聘工作人员报名登记表。

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