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考试安排

(一)笔试：

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：

1、笔试科目

《公共基本能力测验(管理岗)》150分钟9：00-11：30

《公共基本能力测验(专技岗)》150分钟9：00-11：30

《公共基本能力测验(工勤岗)》90分钟9：00-10：30

《专业技术知识测验》120分钟14：00-16：00

2、笔试形式

《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读卡上作答。

3、笔试内容：

《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。

《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。

报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

2、笔试时间及地点：

(1)《公共基本能力测验》：2013年10月26日(周六)

管理、专业技术类：9：00-11：30，时间为150分钟;

工勤类：9：00-10：30，时间为90分钟;

(2)《专业技术知识测验》：2013年10月26日(周六)

管理、专业技术、工勤岗：14：00-16：00，时间为120分钟;

考试地点详见准考证。

3.合格标准：

笔试总成绩由公共知识成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排：

面试工作于2013年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩：

2013年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

1.总成绩的确定：

笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

2.拟录用人员的确定：

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

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