编辑：sx_zhangby
2013-09-23
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面试
根据有关规定，招聘博士岗位采取简化程序直接面试的方式进行。面试主要采用答辩方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
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