编辑：sx_zhangby
2013-09-18
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1、笔试
笔试由梁平县人社局统一组织，县纪委(监察局)负责监督。
(1)笔试科目及分值
笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试为《管理基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准);专业技术岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试为相应岗位专业基础知识。
(2)笔试时间及地点：笔试时间初定为2013年10月19日，具体时间、地点详见《准考证》。
凡考生笔试有一科及以上缺考，取消其参加资格复审资格。
2、面试
面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委(监察局)负责监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
面试以结构化面试方式进行，面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
面试时间、费用及地点等另行通知。
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