编辑：sx_zhangby
2013-09-17
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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
1、笔试
笔试时间、地点：2013年10月19日，杭州市内，具体时间、地点以准考证为准。
笔试科目:《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》。
笔试成绩可于2013年11月初在浙江人事考试网查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审、面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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