编辑：sx_zhangby
2013-09-17
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三、考试
(一)笔试
按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。
1.笔试时间：按准考证要求的时间。
2.笔试地点：具体考试地点以准考证安排为准。
3.笔试内容：岗位要求的公共管理知识和专业知识。
(二)面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点及相关要求：由所报用人单位负责通知考生。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
四、考核
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。
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