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面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。参加面试的考生交纳100元面试费。

2.总成绩计算方法

总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

A类岗位：总成绩为笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

B类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

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