3、考核。对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由温泉派出所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次体检、考核递补。

4、公示和聘用。对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为七个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分依次递补。

四、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对应聘者及工作人员的违纪行为，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。举报监督电话：0713-7013491(县监察局)。

五、工资待遇

聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由县直机关工委与聘用者签订三年公益性岗位劳动合同，合同期满后根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。

聘用人员的工资及待遇，月薪1600元。享受养老保险、城镇居民医疗保险、年终奖励工资政策。具体工资待遇以合同制确定。

六、其它事项

1、请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

2、招聘工作由县劳动就业管理局、县直机关工委共同组织实施，并成立公开招聘工作小组，负责公开招聘的具体实施工作。

3、报名咨询电话：0713— 7012317 (县劳动就业管理局)

4、信息查询：在以下网站发布招聘公告相关信息。

英山县人力资源和社会保障局网：www.ys12333.gov.cn

2017年湖北黄冈英山县委县直机关工委招聘就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入湖北公务员或事业单位栏目查看更多信息~