统一组织笔试和面试(具体笔试、面试的时间、地点另行通知)。根据笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员。末位成绩并列的一同进入面试。进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者。

四、体检与政审

参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

五、录用和待遇

1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由昆山市审计局发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：辅助性岗位工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：57388028。

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