(一)报名与资格初审

1、现场或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2017年2月17日期间，通过现场送达(限工作时间)或邮寄方式提交报名材料的办法进行报名。地点：杭州市保俶路81号(浙江省机关事务管理局人事处)，邮政编码：310007。报名材料包括：报名表(样式附后);本人身份证、学历学位证书(全日制普通高校2017年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)部分岗位报名资格条件要求的其他有关证书复印件1份。

2、资格初审。报名结束后一周内，招聘单位对报名人员进行资格审查，并通过电话向报名人员反馈资格审查结果。

5家单位相同岗位符合条件的报名人数应不少于该类岗位计划招聘总人数的3倍，否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试按岗位分初试、复试两轮进行，每轮成绩、总成绩满分均为100分，复试成绩低于60分者不入围下一环节。

1.幼儿教师岗位

初试为幼儿教育知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试、特长展示。

初试、复试分别按40%和60%计入总成绩。

2.保健医生岗位

初试为儿童保健工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

复试为结构化面试。

初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

3.会计岗位

初试为会计工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

复试为结构化面试。

初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

4.厨师岗位

初试为烹调专业知识笔试和菜肴、点心制作技能测试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。

复试为结构化面试。

初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

(三)体检、考核

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

幼儿教师体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。会计和保健医生岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)》并按有关操作规程执行。厨师岗位体检参照餐饮业从业人员体检标准执行。

考核工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。