面试时间为2017年2月19日，地点另行通知。

资格复审的时间和地点在面试前一天同时发布。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、证明符合所报考岗位条件的资格证书等相关材料的原件，2张近期同底1寸免冠照片。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。通过资格复审人员，当场发放《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

面试采取结构化面试。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达、形象气质、心理素质、专业水平、特长展示等，每人不超过15分钟。面试实行百分制，采取“体操打分法”，最低合格分数线为60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。

(四)体检、考察

面试结束后，根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检工作由秦皇岛港引航站统一组织，参照现行的《海船船员健康检查要求》执行。体检合格的，由秦皇岛港引航站对其政治表现、道德品质、专业水平、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考核、体检、考察情况，确定拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在最低合格线人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期三个月，从应届毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2017年秦皇岛港引航站招聘工作人员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~