从村党组织书记中考录(招聘)乡镇公务员和事业编制人员工作，在自治区党委组织部、编办、人社厅、公务员局的统一组织指导下，由地、县两级组织部、编办、人社局、公务员局等部门共同实施。按以下程序进行：

1.发布考录公告。1月23日前，县委组织部和编办、人社局按照考录(招聘)工作安排发布考录公告，由乡镇党委将考录(招聘)信息传达到所有村。

2.乡镇党委推荐。1月24日前，在广泛宣传动员的基础上，乡镇党委结合村党组织书记(大学生村官)的书面申请情况，根据人选条件和要求，提出考录(招聘)乡镇公务员和事业编制人员初步推荐人选。初选推荐人员名单、《推荐表》、《推荐人选汇总表》、推荐人选主要业绩材料(2000字以内)，推荐人选身份证复印件(正反面)、毕业证复印件、近三年考核复印件、奖惩复印件等报县委基层办。

3.组织考察、确定初步推荐人选。2月5日前，县委组织部会同纪检监察、编办、人社等部门进行严格的资格审查和考察;同步征求政法、民宗、公安、信访、计生等相关部门及人选所在村第一书记、“访惠聚”工作队意见建议。合格的，经县委组织部部务会研究拟推荐考录(招聘)人选后，在本县主流媒体及其所在乡镇、村公示7天。公示期间群众反映的问题，要认真核查。经公示及核查无异议的人选，确定为参加初试人选。

4.组织初试、体检。2月9日-11日，由县人社局分别组织符合条件人选笔试、面试，地委组织部将安排巡考，检查指导初试工作。笔试试题和面试题由县人社局单独命制，笔试内容以自治区党委重要会议精神、重大安排部署及《惠民政策明白册》为主，面试内容以新疆村干部培训“十讲”内容为主，笔试面试采用参试村党组织书记母语和文字进行。体检由县委组织部统一组织进行。重点对文盲、半文盲和语言表达能力弱、健康状况不符合招录条件等情况，进行严格把关。

5.确定初步推荐人选。2月18日前，县委召开常委会，根据参试人员考试成绩，按照分配名额1：2的比例，研究确定初步推荐人选，并在人选所在乡镇、村再次进行公示。

6.地区审核。2月20日前，地委组织部会同编办、人社局、公务员局对县市推荐人选进行资格复审，重点审查政治表现、工作实绩和社会关系。

7.组织报名、考试。2月22日前，由地委组织部按照分配名额1：2的比例，确定推荐人选，报自治区党委基层办统一审核、报名。地委组织部、地区人社局、公务员局，组织推荐人选与自治区2017年自治区公务员、事业单位工作人员考录(招聘)同步考试，单独考录(招聘)。笔试试题和面试题由自治区人社局、公务员主管部门结合农村实际专门命制。

8.确定考录(招聘)人选。地委组织部、人社局根据考试成绩，按照1:1的比例组织体检、考察。合格的，通过各级媒体进行统一公示。公示结果不影响录用(招聘)的，由地委组织部报自治区党委组织部研究确定，按照管理权限，由人社、公务员主管部门办理考录(招聘)手续，并组织初任培训。