根据工作需要，经局领导班子会议研究，萧县信访局拟招聘聘用制信访信息录入员2名，现将2017年萧县信访局招聘信息录入员事宜公告如下：

一、招聘条件

1、具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱信访工作，服从信访部门日常管理和工作安排;

2、遵守法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

3、具备从事网上信访信息录入员工作的专业技能，熟练使用计算机进行文字录入，掌握办公自动化软件应用，有计算机等级证书的优先考虑;

4、年龄35岁以下，大专文化，男女不限，萧县户口;

5、身体健康，双眼裸视力不低于1.2或矫正视力不低于1.2，无传染及慢性疾病，无生理缺陷;

6、无不良记录和嗜好。

二、招聘程序与方法

本次招聘工作在萧县信访局招聘领导小组的领导下，由招聘办公室具体实施，主要按照报名、测试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

(一)报名

报名时间：2017年1月12日至1月20日(工作日上午8∶30-11∶30;下午15∶00-17∶00)，报名地点：萧县信访局--健康路最北段西侧三楼办公室，联系人：任玲玲，电话：5022025、13866553581。凡报名人员，需带户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张，按招聘的条件如实填写《萧县信访局招聘聘用制信访信息录入员资格审查表》(考试时间另行通知，凭准考证进行测试、面试)

(二)测试

1、笔试内容：公文应用 成绩计算：按总分(100分)的30%计分。

2、计算机录入评分标准和成绩计算：计算机输入中文以准确率和速度进行评分，按总分(100分)的40%计分

(三)面试

依测试成绩，按2：1的比例确定面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行，面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。成绩计算：按总分(100分)的30%计分。

三、体检

体检人选按实际招聘人数从高分到低分确定名单，经体检，因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时，按考试成绩高低等额递补。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。

四、考察

考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、社会关系及实际表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。

五、聘用

聘用及待遇，我局对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，试用期满经考察考核合格的，同招聘对象正式签定聘用合同，聘用合同一年一签(招聘对象年满55周岁不再续签)，年度考核合格者续签聘用合同，在聘用期内违纪违法的，随时解聘。聘用人员工资每月1800元，统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，按照社保部门的规定，单位和个人按比例缴纳。

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