本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试后面试。

1、笔试：笔试分专业科目和公共科目。笔试的试卷命制，由招聘领导小组确定专家命题并组织实施。

笔试成绩折算：笔试成绩=专业知识(占70%)+公共基础知识(占30%)+政策性加分，笔试成绩保留小数点后两位，笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日。

笔试时间：2017年2月18日;具体时间及地点以《准考证》为准。

2、面试：面试采取结构化面试方式进行，由招聘领导小组组织专家命题，面试满分为100分。

根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

面试时间、地点以宝清县人民政府门户网站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)通知为准。

3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，面试成绩及总成绩公示3个工作日。

(三)体检及考核

1、确定体检人选

体检由招聘领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。因未按要求参加体检人员，视为不合格，进入体检人员名单及体检结果公示3个工作日。

2、考核

考核由招聘领导小组办公室负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

3、因体检或考核不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与审批

对经考试、体检及考核合格的拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格;对一时难以查实的暂予聘用，后经核实不符合招聘条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

(六)聘用

公示无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用，享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇，经费形式按聘用单位现行方式执行。

咨询电话：0469—5227997、0469—5435353

监督举报电话：0469—5419062、0469—6195011

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