四、面试

面试采取结构化面试方式。

(一)面试时间与地点：见面试通知书。

(二)面试内容：综合素质和专业知识。

(三)成绩计算：面试成绩采用百分制，其中综合素质占40%，专业知识占60%，设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者直接淘汰。面试成绩当场公布。

五、体检和考察

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费由考生自理。对体检合格者按规定进行考察，考察合格者将在江阴卫生网上进行公示7天。

因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。

六、录取和管理

1、对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟聘人员必须在2017年1月底前办理报到手续。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

2、参照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。

七、组织领导和纪律监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消录取资格。

八、特别提示

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴卫生网上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

举报电话：

86861209(江阴市卫计委组织人事科)

86860423(江阴市人社局事业单位人事管理科)

86861217(江阴市卫计委监察室)

16年12月江苏省江阴市急救中心招聘人员就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目