五、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.网上报名。

考生登陆河北北方学院人事处网站,查看招聘公告,采取电子邮箱方式报名，由学校人事处受理。

(1)报名时间：2016年12月14日8时—12月21日17时。

(2)联系方式：河北北方学院人事处，电话：0313-4029150。

(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。请应聘者将申请简历(电子版)发送至bfxyrczp@163.com，在主题栏和附件栏注明“应聘专业+学历+姓名”，如“药剂学+博士+张三”，并自行下载附件“《河北北方学院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件1)”填写，与相关荣誉证书、资历证明、本硕成绩单(加盖出具单位公章)等相关应聘材料扫描件一并发送到指定邮箱。其中2017年1月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。国外留学获得学位人员须提供教育部出具的回国留学人员学历证明。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留邮箱准确、联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(4)资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果及笔试、面试有关事项通过邮件或电话形式通知。

3.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

4.考试通知：考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间、地点由学校人事处确定并负责通知。

(二)笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试内容按照招聘岗位设置，专技教师进行专业知识测试，测试应聘人员的专业知识;管理岗位工作人员进行综合能力测试，测试应聘人员的专业知识及综合素质，所有考试不指定考试辅导用书，考试时间另行通知。考试由学校人事处统一组织，每科试卷满分100分，最低合格分数线为60分。

部分艺术、体育类专业需进行专业测试，专业测试满分为100分，最低合格分数线为60分。

(三)面试

1.由于笔试阅卷在面试后进行，所有参加笔试的应聘人员均可参加面试，笔试与面试安排在同一天进行。

面试前,由学校负责对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、学历学位证等相关材料原件。经复查不符合报名资格条件的，取消面试资格。

2.面试。教师面试以试讲及答辩为主要考查形式，管理岗位面试参照招考公务员面试形式进行。评委将从个人综合素质、课堂教学活动、专业水平、科研实践能力及运用专业知识的能力等方面考查。面试实行百分制，最低合格分数线为60分。面试全过程由学校纪检部门全程监督。

(四)总成绩合成

按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩(含专业测试)占40%，面试成绩占60%，总成绩满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

笔试(含专业测试)、面试和总成绩均在60分以上的应聘者有资格排名,按招聘名额择优录取。

(五)体检、考察

根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。

体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北北方学院显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn/2009.htm)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0313-4029150(河北北方学院人事处)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

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