四、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2016年11月21日-2016年11月23日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

2、报名地点：穆棱市人力资源和社会保障局(穆棱市八面通镇长征路243号);

3、考生须携带本人身份证(户籍证明)、毕业证、就业报到证、执业资格证等相关证件原件及复印件1份，近期同版免冠1寸照片4张;

4、咨询电话：0453-3123861。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试占总成绩的70%、面试占总成绩的30%。

1、笔试：笔试内容为岗位所需的专业知识。笔试以百分计。笔试开考比例为3:1，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。笔试结束后，按照笔试成绩从高至低的排序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。并由穆棱市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组确定最低合格分数线，未达最低合格分数线的不能进入面试，如笔试成绩确定的人选末位出现并列的，则相应增加进入面试人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1。面试人员确定后，在穆棱市门户网公示3个工作日。

2.面试：面试采取结构化面谈的方式进行，主要考查应聘者的岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力，面试以百分计。面试前由用人部门确定面试方案，明确面试的方法、程序、时间、地点和成绩计算办法，面试考官的组成方式以及监督办法等。面试考生按现场抽签所确定的顺序进行测试，由各专家评委严格按照要求进行量化打分。

3.确定应聘人选。考试结束后，根据考试总成绩(笔试70%+面试30%)由高到低的顺序，按照招录岗位计划数1：1的比例确定拟聘人选。如总成绩确定的人选最终出现并列，则按照面试成绩的高低确定最终人选。

4.考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

(三)考核与体检

1、考核：考核工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

2、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检需在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检所需费用由考生个人承担。

拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试成绩从高分至低分的顺序依次递补。