(四)面试(占总成绩40%)

1、面试对象：根据职位招聘计划，按同职位笔试(20%)与测试成绩(40%)合成成绩排名，根据岗位招聘计划1：2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员名单。出现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。

2、面试准考证领取时间：9月7日至9月8日在报名处领取面试准考证，并按皖价费【2006】240号缴纳面试费 70元∕人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

3、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。分值100分。

4、面试成绩：9月13日在淮北人才网和报名处公示。公示期3天。

五、体检与考察

(一)体检

1、体检对象：根据职位招聘计划，按照笔试成绩、测试成绩和面试成绩2：4：4的比例合成总成绩。从高分到低分，以1：1的比例确定。体检对象最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩高者进入体检。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。递补只进行一次。

(二)考察

1、体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。

3、报考协警职位的，参照录用人民警察的有关政审规定进行考察。

六、公示与聘用

(一)考试、体检、考察均合格人员，确定为聘用人选。聘用人选在淮北市中级人民法院网站、淮北人才网公示，公示期为3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

(二)按照相关规定，被录用人员采取劳务派遣制，由淮北市人力资源服务中心与聘用人员签订劳动合同，合同期3年，期满考核合格，根据工作需要可续聘。市中级人民法院与淮北市人力资源服务中心签订劳务派遣协议，市中级人民法院对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、考核和使用。

(三)聘用人员试用期3个月，试用人员接受岗前培训，试用期满不合格的，取消聘用。试用期满经考核合格者，正式聘用。

(四)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，市人力资源服务中心与其解除合同。

七、工资、福利待遇

(一)工资标准参照淮北市机关事业单位工勤辅助雇佣人员中级工的工资标准执行。

(二)按照国家标准缴纳社会保险。

(三)工作满一年后，可享受带薪年休假。

八、其他事项

1、本《公告》由淮北市中级人民法院负责解释。

2、报名电话：0561—3036242 3050620

3、监督电话：0561--3079618

4、淮北人才网网址：www.wbrc.cn。

附件1

淮北市中级人民法院2016年公开招聘聘用制书记员、法警协警职位表

附件2

淮北市中级人民法院2016年公开招聘聘用制书记员、法警协警报名表