四、选调程序与办法

(一)报名与资格审查

1.报名。符合上述范围、条件的教师，在规定时间内，持所在单位同意报考的介绍信(必须注明近三年考核结果、现任教学段、学科和同意报考说明)和身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书(仅限语文学科教师)原件及复印件各一份，近期一寸正面免冠同底照片3张，到市教育体育局报名。报名人数与选调计划数达不到3∶1比例的，将削减或取消该学科岗位选调计划数。

2.收费标准。按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，笔试费每人每科45元。

3.资格审查。报名结束后，由市人力资源和社会保障局、教育体育局、监察局集中对报名者进行资格复审，对不具备选调条件者取消报名资格。

(二)考试

考试实行分学段、分学科专业知识统一笔试的办法进行。考试内容为所报学段、学科《课程标准》涵盖的专业知识，卷面分值为100分，时间为120分钟。考生成绩保留两位小数。为确保选调人员基本素质，入围人员最低控制分数线为60分，凡低于60分的报考人员不得列为拟选调人员。笔试结束后2天内在巢湖市人力资源和社会保障局官网、巢湖市教育体育网上公布笔试成绩。

(三)考核与公示

1.根据报考人员的笔试成绩，分别按其所报学段、学科选调计划数的1∶1比例，从高分到低分确定拟选调人员，若最后一名成绩并列，则组织并列人员进行第二次考试。

2.对拟选调人员，市教体局、人社局、监察局将对其进行全面考核，考核不合格的，取消其选调资格;考核不合格出现的空额岗位，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

3.拟选调人员名单在巢湖市人力资源和社会保障局官网、巢湖市教育体育网上予以公示。公示期间及期满后对拟选调人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响选调的，取消选调资格，所空名额不再递补。

(四)选岗与聘任

1.对公示无异议人员，分学段、学科按报考人员考试成绩从高分到低分的顺序，由考生本人自主选择任教学校。

2.2016年暑期办理调动手续，安排上岗，选调人员与新单位签订聘用合同(有关职称岗位按新调入学校岗位情况重新聘任，并兑现相应的工资待遇)。