3.考试

此次报考设开考比例1：3，笔试成绩必须达合格以上。

考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

(1)笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷。笔试时间为120分钟。笔试内容详见《如皋市粮食局公开招聘合同制人员岗位简介表》，公共基础知识占20%,专业知识占80%。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩以50分为合格线。

(2)成绩查询。笔试结束后5天内，笔试成绩在如皋市人力资源和社会保障局网站上公布。

(3)面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加的人员,不足3倍的，按实确定。参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，并缴面试费100元。未在规定时间内领取面试通知书的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及语言表达能力等。面试成绩合格线为60分。面试成绩当场以书面形式通知考生。

4.体检：按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。末位出现同分，取面试高分者。若有体检不合格者，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。

5.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

6.公示：体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局网站上公示七天。公示结果无异议的，由招聘单位进行聘用。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

(一)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(二)拟聘人员明确放弃聘用的

(三)其他导致拟聘岗位空缺的情形，

聘用审批后不再递补。

五、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员性质为劳动合同制人员，与如皋市粮食局签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事业人员管理科确认备案。

2.待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办[2015]61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及粮食局下属国有企业职工待遇有关规定发放。

六、政策咨询

本《公告》由如皋市人社局负责解释。

咨询电话：0513-87650716(如皋人社局)。

0513-87513328(如皋市粮食局)。

七、实施与监督

本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-872845180513-87513328

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如皋市粮食局公开招聘合同制工作人员岗位简介表a.zip

如皋市粮食局公开招聘合同制工作人员报名表a.zip