1.笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。

2.笔试科目考试时间为2017年5月20日上午。具体安排为：

08：30-10：00 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

笔试科目成绩及最低控制分数线预计于6月上旬公布，应聘人员请登陆汉中市人民政府网，或在兴汉新区管委会办公地查询。

(四)资格复审

1.确定资格复审人员。按照应聘人员所报考的岗位，以笔试科目总成绩由高到低的顺序，按不多于招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员，但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的，不确定为资格复审人员。按同一岗位排序出现末位笔试科目总成绩并列的，并列者同时确定为进入资格复审人员。

笔试单科成绩为零者，不得确定为资格复审人员。

进入资格复审人员情况在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地统一公告。

2.面试资格复审。面试前，须进行资格复审。资格复审时间、地点等具体事项，在汉中市人民政府网或兴汉新区管委会党政办公室统一公告。

应聘人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

机关事业单位正式在编的工作人员，在资格复审时，必须提交有管理权限的机构所出具的同意报考证明。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

3.人员递补。在规定的时限内，资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位笔试科目总成绩最低控制分数线以上，按笔试科目总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

递补时，出现末位笔试科目总成绩并列的，同时确定为进入资格复审人员。

(五)面试

1、面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试人员名单、面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地另行公告。

2、应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。

(六)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩=笔试科目总成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(七)体检

1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检工作由兴汉新区管委会负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

未按规定时限到指定地点参加集中体检的，视为应聘人员放弃体检。

体检不合格的应聘人员，不得聘用。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。只递补一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。

体检合格人员进入考察。

(八)考察

根据成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。

考察工作由兴汉新区党工委负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该岗位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。

考察不合格的应聘人员，不得聘用。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的岗位空缺不再递补。

拟聘用人员名单在汉中市人民政府网、汉中兴汉新区管委会办公地进行公示，公示期7天。

(九)聘用

公示期满后，由兴汉新区党工委对拟聘用人员进行终审，并对终审合格人员，按照规定办理试用期聘用手续。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

试用期领取见习工资2000元/月，3个月试用期满表现合格的员工正式聘用，按《兴汉新区党工委用人管理办法》实行岗位工资制度，即基本工资+绩效工资+“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)。本次新招聘岗位人员的基本工资2600元/月，按月发放;绩效工资不超过基本工资的100%，按月考核，按季度发放;“三险一金”按规定办理。

咨询电话：0916-2316456

2017陕西汉中兴汉新区管委会招聘就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入陕西公务员或事业单位栏目查看更多信息~