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2012-10-30
本文主要为大家提供“县镇级组织优秀教师去城市工作是资源组合还是人才的流失?”的问题，主要包括以下几部分：(1)题型分析(2)参考答案(3)答案误区(4)高分点拨，下面请看正文：
县镇级组织优秀教师去城市工作是资源组合还是人才的流失?
县镇级组织20个优秀教师去城市工作，有人认为有助于资源组合，有人认为会造成乡镇教学人才的流失，你的看法。
【考核核心】 综合分析能力
【参考答案】 对这个问题我是这么看待的：
把优秀的老师组织去城市工作，一方面可以调动乡镇老师的积极性，对其他老师起到模范作用。另一方面可能会造成人才流失。
送出去应该和引进来结合起来，才能有效促进城乡老师的双向交流，避免只出不入的局面。
这个现象折射出我们乡镇经济的发展还比较落后，只有不断的发展经济，不断提高教师的待遇，才能留住人才。
最后我们国家在教育上要注意教育资源的倾斜，保证基层教育，保证教育资源的有效配置。避免基层老师流失。
【专家点睛】 对于这种政府的行为我们可以从正反两个方面来阐述，最后还要揭示其本质原因，提出根本的对策。
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