【编者按】广东省召开全省行政机关公务员管理工作座谈会

8月7日至8日,广东省召开了全省行政机关公务员管理工作座谈会。会议传达了全国行政机关公务员管理工作年中务虚会及省人力资源社会保障工作情况分析会精神，对上半年全省行政机关公务员管理工作进行分析研讨，对中山考录“改分”事件进行剖析,明确了当前和今后一个时期公务员管理工作的重点。会议还对《广东省加强公务员考核工作的实施办法(试行)》、《广东省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法(试行)》两个文稿进行讨论修改。广东省人社厅党组副书记、巡视员、副厅长陈康团出席会议并讲话。

陈康团在讲话中充分肯定了上半年全省行政机关公务员管理工作取得的成绩，并强调下半年要重点抓好三个方面的工作落实：一是继续完善考试录用制度，不断增强公务员考录的公平性、科学性和安全性。二是继续完善考核评价机制，不断增强公务员考核的科学性、操作性和实效性。三是狠抓工作落实，确保全年目标任务顺利完成。要进一步增强时间观念和质量意识，要全面完成各项工作任务，要注重研究问题，探索工作规律。

针对近期发生的中山考录“改分”事件，陈康团指出，当前和今后一个时期，加强考试录用工作的基本要求是：坚持公平性、提高科学性、确保安全性。他特别强调全省各级公务员管理部门必须高度重视、引以为戒、举一反三、查漏补缺。第一，要进一步加强制度建设，完善机制堵塞漏洞。要对考录工作各项制度、各个环节进行梳理检查，完善岗位责任和操作规范;要健全考录行政主管部门与考试机构统一指挥、分工合理、沟通顺畅、步调一致、相互监督的工作机制;要建立考录各个环节的备份复核制度，确保数据无误并备案留查。特别是今年县级以上机关公务员考录正进入录取审批阶段，各市要严格审核把关，对考生的考试成绩要认真复核不能出错。第二，要进一步加强信息化建设，提高效率防范风险。要加快开发考录报名系统建设，从下一次招考开始实现公务员考试全省统一报名、数据统一管理、成绩统一发布;要通过现代信息技术，实现面试人员名单等考录有关数据自动产生、人工和计算机相互核对，确保考录信息准确无误。第三，要进一步规范各类考试，切实坚持四级联考。要相对固定考试时间，便于考务安排和考生备考，防止分散组织风险。第四，要进一步加强队伍建设，健全机构充实力量。要紧密结合当前公务员考录报名人数多、社会关注高等实际情况，切实加强公务员考录机构与队伍建设，真正把职业操守好、责任心强、业务水平高的干部充实到考录队伍中来，为确保公务员考录公平、高效、安全提供组织保障。各地公务员管理部门，务必要把中山考录“改分”事件列入警示教育内容，用不少于一周时间组织集中学习，重温考录政策，剖析典型案例，增强职业道德、风险防范和从严自律意识，坚决杜绝此类事件再度发生。

广东省各地级以上市和顺德区公务员主管部门负责同志及有关公务员管理工作人员参加了会议。

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