【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013云南国家公务员面试备考：人民群众是改革的主人翁”供大家参考，希望对大家有所帮助!

“改革新机制”，“新”就新在把人民群众的利益、愿望、诉求和智慧放到更加突出的位置，并求我们创新体制机制，使人民群众有条件、有渠道真正成为“改革的主人翁”。只有建立了这样的共识，形成了这样的制度，改革才能顺利趟过“深水区”。

“深水区”改革如何推进?专家学者日前会聚深圳，为我国下一步改革支招。市委书记王荣在论坛期间表示，深圳将努力建立一套“让民意引领、让民智参与、让民生共享”的改革新机制，让人民群众成为新时期改革的“主人翁”。这一观点在嘉宾中引起广泛共鸣。

人民群众是改革的主要推动力量，没有人民群众参与的改革，不是真正意义的改革。何故?人民群众是改革的源动力。“让民意引领”，就是要充分了解人民群众的利益诉求，倾听人民群众的愿望、呼声。近年来，深圳每年在推出一揽子改革项目之前，事先总是要通过各种媒体，向广大市民征求意见、建议，就是要使改革决策走出机关和部门，走进人民群众中间，了解人民群众最真实的需求，将人民群众最关切因而也最紧要的事项确立为改革事项，这就使改革有了更强的针对性、现实性和广泛的民意基础，确保改革事项从一开始就与人民群众建立起非常紧密的联系，这样的改革，人民群众当然会拥护和支持。

“让民智参与”，是对民间智慧的高度尊重和充分汲取。深圳这样的移民城市，各方奇人异士会集，民间智力资源非常丰富。许多改革难题走向“深水区”后，貌似无解，但只要一“接地气”，局面顿时为之改观。大运会前后的交通管理难不难?可一旦打开了民智参与的口子，立马变得“柳暗花明”，市民提出的“绿色出行”方案，将原本需要重点引导的对象，变成了交通管理的主人，几十万私家车主争相报名参加，为大运会期间的蓝天白云立下了汗马功劳。后来，有关部门进一步完善这一交通拥堵的解决方案，使之成为一种常态化交通管理方式。

“让民生共享”，是吸引民众参与、检验改革成败的关键。新时期改革，虽说比较难做到“全民受益”，但仍须保证最大多数的人能够从中得到实惠。那些与民争利的所谓“改革”，最后的结果要么是越走越窄，走向死胡同，要么遭遇激烈的抵制，难以收场。这几年，医疗卫生领域的改革受到普遍欢迎，而有些领域的改革虽然同样紧迫却寸功未建，所不同之处就在于秉持的价值观不同。通过改革得到实惠，建立对改革的信任、信心和信念，人民群众才能更好地理解和支持改革。这是一个良性循环。

“改革新机制”，“新”就新在把人民群众的利益、愿望、诉求和智慧放到更加突出的位置，并要求我们创新体制机制，使人民群众有条件、有渠道真正成为“改革的主人翁”。只有建立了这样的共识，形成了这样的制度，改革才能顺利趟过“深水区”。