(六)资格复审与面试

1.确定面试人选

省卫生厅在笔试合格人选中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与拟遴选人数的为3：1，达不到规定比例的，由省卫生厅报省公务员主管部门同意，根据本单位岗位实际需要适当调整面试开考比例。

2.资格复审

省卫生厅对进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，进入面试的人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供具有公务员(参照公务员管理单位工作人员)身份的材料复印件和所在单位组织人事部门审核盖章的《2011年湖南省卫生厅公开遴选公务员报名表》。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的面试人选由省卫生厅在湖南省卫生信息网、湖南省医药卫生人才网等网站上公布。

3.面试

面试由省卫生厅在省公务员主管部门的指导下负责组织实施。面试试题突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。面试时间：2012年1月6日上午8：30-11：30。面试地点另行通知。

(七)成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。

六.体检与考察

根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟遴选职位的比例为1：1。

体检由省卫生厅负责组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行) 》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格的，由省卫生厅党组决定是否递补人选。体检时间由省卫生另行通知。

考察由省卫生厅负责组织实施。省卫生厅人事处根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察不合格的，由省卫生厅党组决定是否递补人选。