(三)面试内容

无领导小组讨论主要是通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，对考生作出综合评价。

(四)面试程序

1.抽签：将考生编成若干个面试考生小组，面试前1天组织若干个面试小组由各面试考生小组代表抽签确定具体面试时间。面试当天上午7：30和下午13：30面试考生小组现场抽签确定面试考场后，由各组引导人员引领考生进入相应的候考室，进行职位和个人顺序抽签面试。

2、面试考官从全州范围内具有面试考官资格的人员中随机抽取若干名进行面试。面试当天上午7：30和下午13：30与面试考生同时现场抽签确定面试考场后，进入面试考场组织实施面试。

3、封闭：参加面试当天上午或下午面试的考生及考务人员就位后，当即进入规定的候考室和考务室，实行封闭，通讯工具交纪检监督员保管。

4、面试：按照无领导小组讨论面试组织操作流程开展面试工作。

(五)相关说明

1.面试工作由中共文山州委组织部和文山州人力资源和社会保障局负责组织实施。面试阶段通过文山政务网(www.ynws.gov.cn)、文山党建网(www.wsdj.gov.cn)和文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)发布相关工作信息。

2.面试的满分为100分，2011年云南省统一划定面试最低合格分数线为60分。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制线，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否进行等额面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3.面试成绩实行当场公布。综合成绩将于2011年7月30日通过文山政务网、文山党建网和文山人事网面向社会公布，公示期7天。

4.若遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入考核、体检;如面试成绩相同，再看笔试中的行政职业能力测试成绩，行政职业能力测试成绩高的人员进入考核、体检。

中共文山州委组织部 文山州人力资源和社会保障局

二○一一年七月十三日

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