(四)资格复审时需提供的材料

1、未就业人员报考须提供：《毕业证》、《身份证》(《户口迁移证》或《户口簿》)、《就业登记证》(或《报到证》)、档案材料(或档案寄存单位开具的有效证明)、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位所需的其他材料，已婚的需提交县级计生部门出具的无违反现行计划生育政策行为的证明材料(原件及复印件各一份)。

2、在职人员报考须提供：《毕业证》、《身份证》(或《户口簿》)、所在单位出具的同意报考证明及工作年限、档案材料(或档案寄存单位开具的有效证明)、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位要求的其他证书及材料，已婚的需提交县级计生部门出具的无违反现行计划生育政策行为的证明材料(原件及复印件各一份)。

3、若考生放弃资格复审(须提前1天)，或复审不合格造成的岗位空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，只递补一次，递补人员成绩相同则一并进入复审，合格者一并进入面试。

4、资格复审合格进入面试人员在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源县人力资源和社会保障信息网》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒体上公告。

十、面试

(一)面试按县人力资源和社会保障局批准的富源县卫生局县人民医院2012公开招聘工作人员面试方案组织实施，面试实行全程录音录像。面试时间、地点由富源县卫生局另行通知，且面试成绩必须达到60分(含60分)及其以上方可聘用。等额面试的岗位必须经市人力资源和社会保障局批准后方可进行。

(二)面试场地设置

面试场地分为：考生候考室、准备室、面试室、候分室。考生抽签后在指定的候考室内候考，面试后在候分室等待公布分数。

(三)面试时间：2012年12月7日-12月8日。

(四)有关事项

1、进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试开始3天前，向富源县人才市场提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，报县人力资源和社会保障局，否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。报考人员不能按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(五)由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩的人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员若笔试成绩相同，则专业素质分高者优先，若在相同且资格复审合格，则一并进入面试。若考生在面试抽签决定顺序号时，仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补，一切责任由考生自负，面试正常进行。递补人员通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。

(六)综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。

有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合素质成绩+专业素质成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

十一、考核和体检

(一)考核。拟录(聘)用人员按综合成绩由高分到低分的顺序以1:1的比例确定。分数并列的以面试成绩高者优先，如又相同则以专业素质成绩高者优先，若再相同则重新组织面试。确定拟录(聘)用人员后，县人力资源和社会保障局对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。

(二)体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行，由富源县卫生局县人民医院统一组织到县级以上医院进行体检。

(三)因考核、体检不合格者取消其拟录(聘)用资格。因考核、体检不合格产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。

十二、录(聘)用手续办理程序及时限要求

(一)富源县卫生局按照笔试、面试、考核、体检结果择优确定拟录(聘)用人员，报富源县人力资源和社会保障局，并在曲靖市人事人才信息网、富源县人力资源和社会保障信息网等媒体上进行公示(公示期不得少于7个工作日)。

(二)公示期满无异议的拟录(聘)用人员,由县人力资源和社会保障局提出拟录(聘)用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续(党群系统所属事业单位报市、县委组织部核准，并报市、县人力资源和社会保障局备案)。公示结果影响录(聘)用造成岗位空缺的，不再递补。

(三)在办理录(聘)用手续阶段，因通过其他方式就业放弃录(聘)用资格的报考人员，必须在录(聘)用手续办理开始一周前，向富源县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，报富源县人力资源和社会保障局，否则将被视为违纪人员，取消录用资格。由于报考人员放弃录(聘)用资格产生的空缺岗位，不再递补。

十三、信息发布及查询

报考人员可通过《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源县人力资源和社会保障信息网》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒体查阅相关招考信息。

十四、纪律和监督

公开考试招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中都要精心组织，严格执行政策、严肃考试纪律，做到客观公正。

(一)公开招聘实行回避制度。招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反考录纪律或填报虚假信息报名的报考人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。

(三)对考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者以予纪律处分;涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

富源县纪检监察机关和县委组织部、人力资源社会保障局、富源县卫生局县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院对考试招聘工作进行监督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个考试招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

十五、本方案由富源县卫生局负责解释。

联系电话：

县人民医院人力资源科： 0874-4626619

监督电话：

富源县卫生局： 0874-4612217

富源县人才服务中心：0874-4622760

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