2012新疆公务员考试报考人数猛增

xjtvs.com.cn 消息( 今日访谈 )： 截止到4月14日，自治区公开招录工作人员考试报名工作已经结束，今年共有7194个公务员岗位，而报考公务员的人数已经突破20万人。这也是历年来报考人数最多的一次。据统计，从2004年到2010年，全疆各级机关录用公务员43418名，占我区公务员总数的21.2%。

大学生：“今年已经大四了，面临就业来说，考公务员是个不错的选择。”

大学生：“关心的是今年的公务员考试有什么新变化。”

市民：“在接下来的考试当中希望能够更加的公平、公正，给大家一个平等的机会。”

据了解，今年的公务员招录工作除时间比往年提前两个月、网上进行资格初审外，还放宽了对招录职位的年龄、族别、性别设置的界限，并对公务员专业参考目录进行了重新修订。

主持人：“今天(4月15日)我们演播室邀请到的是自治区人力资源和社会保障厅党组副书记康廷凤和新疆财经大学公共经济与管理学院讲师谭军来和我们共同关注公务员考试这一话题。截止到昨天，公务员报名工作已经全部结束，我们看到今年报考的人数已经突破20万人，相对于去年9000多个岗位有18万人注册相比，还是增加了很多。”

嘉宾 康廷凤：“你刚才说的这个20万是注册的人数，那么去年报名注册的是18万，到最后交费的是12万，根据现在注册的这个情况来看，还是要比去年要高一些。”

主持人：“那这个数字是上升的，怎么看待这个上升的数字?”

嘉宾 康廷凤：“公务员的这个考录的制度建立以后应该说逐步得到了社会的认可，从政策的情况来讲，我们也是根据自治区的实际情况作了一些调整，比如说今年的岗位有7000多个，大概有56%以上的岗位的年龄设置是在35岁以下。”

主持人：“政策的放松也吸引了很多人来报考这个岗位，刚才康厅长提到今年的招考政策进行了放宽，我们为什么做这样的调整?”

嘉宾 谭军：“大家在报考的过程中就业的压力是其中的一个方面，还有一个就是在公务员的配套的晋升、薪酬方面也在逐步的完善，带来的这样的一个吸引力，尤其是公务员入职以后的各项配套制度的完善也让越来越多的人向它靠近。”

主持人：“那会不会存在这样的情况，正是这种相对稳定的岗位越来越多的保障，让万人来挤这个独木桥的情况?”

嘉宾 康廷凤：“我觉得不会，因为我们现在就业的渠道还是比较多，当然这里面还有一个观念的问题，只要观念能够转变的话，比如说现在中央召开了新疆工作座谈会以后，援疆工作会议召开以后很多的岗位都需要人，应该说给各方面的人才都提供了这样的一个舞台。”

嘉宾 谭军：“以前愿意到基层去的人很少，那么这几年包括从选调生、三支一扶，还包括报考公务员，像这样的人都是一直在增加，他们下去了以后发现基层的情况并不是这样的，跟一般的学生普遍的认为都不是这样的。”

嘉宾 康廷凤：“刚才谭老师说的非常好，咱们的公务员在以前招考的时候很多的同学都比较看好像乌鲁木齐、昌吉这样的经济比较发达的地方，从这几年很多考生都开始注意到了基层，我从几年的报考情况来看，南疆三地州有很多乡镇的岗位报考人数都已经有上百名，有些岗位甚至已经达到了两百多比一的这样的岗位，这个变化还是很大的。”

主持人：“对于这次公务员招考的报名和岗位情况，这7000多个岗位是怎么分布的。我们的记者也进行了一个调查，我们来了解一下。”

(短片)

这次公布的7194个职位，主要分布在地州市、县市区、乡镇机关，其中南疆三地州的岗位占到总职位的22.8%。从今年的统计情况来看，虽然在乌鲁木齐、克拉玛依和昌吉等经济较发达地区报考人数依然很集中，但是值得欣喜的是像南疆一些基层岗位也引来了不少人员报考。

工作人员：“从今年的报考情况来看，报考南疆的职位增多了，报考喀什地区的岗位已经超过了13000人，出现了一个205：1的岗位，这个在以往是没有的，特别是报考和田的已经达到了1：10。”

主持人：“通过短片还有刚才两位的介绍我们也明显感觉到，现在还是有不少人能够到基层去工作，怎么看待这个细微的变化?”

嘉宾 谭军：“作为考生来讲他也是一个理性的选择，从自己的优化的方向去发展，比如到基层去工作的，国家有一个配套的学费的返还，比如说下去了以后有一个公务员的基层的遴选制度，以及基层提供的发展空间比大城市的发展空间会更大一些。所以说现在出现了这种愿意到基层去、愿意到国家需要的地方去。”

嘉宾 康廷凤：“我们现在建立了一个从基层选拔的制度逐步的在建立起来，我们今年的招考职位都在地州县乡，没有自治区机关的职位，从这个制度上就可以我们的导向鼓励学生到基层去就业。”

主持人：“我今年3月份在南疆巴楚县下乡的时候碰到一个乡党委书记，我说你说了一口流利的维吾尔语，你是巴楚人吗，他说不是，是沙湾人，我说沙湾人怎么会来这呢，他说考公务员来的，我说还想回去吗，他说不想了，觉得在这里一天和老百姓打交道很充实。”

嘉宾 康廷凤：“对，我也是接触到很多的基层公务员，自治区从2001年开始每年都要选一些高校毕业生还有留疆战士补充到南疆去工作，那么经过这么多年的工作以后，有很多人已经在基层成长起来了，有不少的同志已经成长为乡党委书记、镇长，还有一些同志已经在自治区的单位担任重要的职务。”

主持人：“很多人对基层的工作情况都不是那么的了解，那么基层的工作到底是怎么样的，到基层工作对个人的发展起到什么作用，我们对已经在基层工作者小杨进行了连线。”

基层工作者 小杨：“其实我当时在报考的时候也并不是心甘情愿的希望下来的，有种被迫无奈的感觉，但是当我下来以后我发现其实除了条件艰苦，还是非常能够锻炼人的，而且现在国家的很多很好的政策对我们也很照顾。我感觉在这里可以有自己发挥的空间，也可以学到很多东西。”

主持人：“康厅长，通过刚才的电话连线也让我们感觉到小杨对自己的工作还是十分满意的，并且也提到了有很多的优惠政策。那我们对基层服务人员的优惠政策都体现在哪些方面?今年有没有新的变化?”

嘉宾 康廷凤：“从政策来讲我们建立了一个从基层选拔公务员的选拔链，现在很多的县市选拔公务员从乡镇去选，有些地州去选的时候特别像南疆这一块都从县市选，我们自治区现在有一个遴选的政策，遴选的政策要求是要有三年以上的基层工作经历的公务员，补充到自治区的机关。而且这里面下一步就准备给一些乡镇干部建一些周转房，这项工作现在已经在一些试点的地方开始实施，给他们一个良好的工作环境和生活环境。这些工作建立以后也对公务员到基层工作也是一个很好的导向。”

主持人：“那既然有这么好的优惠政策，谭老师您觉得能不能够吸引更多的人去服务基层?”

嘉宾 谭军：“除了康厅长说到的政策上的措施以外，我碰到的最多的情况就是很多这样优惠的政策包括南疆包括很需要人的基层的工作的情况，他在那需要做的具体事情的平台，社会的了解度反而低，大家都觉得那个地方太苦了不想去，但实际上来讲这种认识和实际的情况是有一定的偏差，我想这块的工作我们还可以逐步的完善。”

主持人：“其实不管是政策的扶持还是思想上的引导，我们的最终目的就是希望能够人尽其才而不是盲目的跟风。那么目前报名工作截止，进入到下一阶段的就是笔试、面试以及最后的体检，往往到了这个阶段，公平、公正的问题也是大家关注率极高的话题，今年我们在这方面的工作有什么考虑?”

嘉宾 康廷凤：“我们在面试的工作过程中有一套完整的纪律和工作要求，我们现在是采取了五抽的办法，包括在面试的当天，考场、考官、考生、监督人员和工作人员这五个方面都在当天来抽签。比如说我们的考官是从我们的考官库当中组织的，通知他当天去，比如今天考试通知他来，来了以后当场抽签，抽到哪个单位就过去，面试考官在头一天不知道他去哪个考场。”

主持人：“这正是大家最为关心的一个环节，在面试当中会不会存在人情，我认识他我就会给他高分?”

嘉宾 康廷凤：“这个情况是很难发生的，很不容易做到的。当我们做到五抽以后，考生也不知道谁来考我，考官也不知道我要去考谁。我们现在要求考生要做到隐姓埋名，只有序号没有名字。”

嘉宾 谭军：“现在我们考生可能会关注另外一个问题，比如说有没有一个行政救济途径或者是一个司法途径。内地出现这样的情况，他的专业要新闻传播学，可是我的是传播新闻学，还有的是对外经济贸易专业，但是我的本科是、研究生不是，所以像这样的问题，还有在资格审查一系列这样的问题的时候有没有一个这样的时间让我去反映，有没有一个渠道在这个时间上让我去审查。”

嘉宾 康廷凤：“我们今年的资格审查也有一些调整，因为在以往的过程中也发现了这样的问题，考生到最后都是进入到面试了，由于专业等条件不合格不能录取。所以我们今年把资格审查放到了和网上报名同时进行。”

嘉宾 谭军：“如果是事前的审查就可以在最大的程度上避免，比如就像我们刚才举到了，这个界定是否更加的符合规范，比如学历也好能不能在这些层面更加的公允。”

主持人：“那今年也是《公务员法》实施的第五年，作为公务员考试来说也在逐步的完善，使得它更加公平、公正。如何让公务员招考制度更加完善，以及在公务员岗位上更好的为群众、为当地的经济发展服务，你有什么好的建议?”

嘉宾 康廷凤：“公务员的这个制度也还有待一个完善的过程，每年我们招完以后可能还会遇到一些新的问题，这些新的问题出来以后我们要根据这些新的问题进行研究，怎么来处理这个问题，使得这个工作能够更加的公平、公正。”

嘉宾 谭军：“从宏观的层面来讲，现在的公务员考试我们有很多完善的空间，比如说分类分级的考试，我们的考试无论是大专也好、博士也好就是一种考试，公务员的工作难易差距是非常大的，这一点从各国的情况来看分类是非常多的，另外一方面它的入职考试分为几个不同的类别，所以高级公务员、中级和初级公务员的条件是完全不一样的，这种情况对于国家来讲考试的针对性会更强、对考生来讲在选择方面也会更加的清晰一些。”