【编者按】威廉希尔app 公务员频道提供2012年公考行测辅导：资料分析，供考生参考。预祝大家考试顺利!

模块考情综述

“资料分析”是公务员考试《行政职业能力测验》中的重要组成部分，也是对最终成绩影响较大的一部分。就题目难度而言，这部分在整套试卷中相对简单。一般来说，考生只要具备基本的阅读能力和计算能力，大部分的资料分析题目都可顺利得出答案。然而，在试卷的编排上，由于“资料分析”位置靠后，而《行政职业能力测验》又特别强调答题的效率，因而很多考生在答到“资料分析”部分时，往往已经没有了足够的时间，只好随便填涂答案了事，这就导致“资料分析”成为了考生失分的“重灾区”。

“资料分析”试题所给出的材料一般包括四类：文字资料、图形资料、表格资料及混合资料，每篇资料设置5道题目，总题量一般是20道或25道。“资料分析”题围绕着“统计型数据”展开题目设置。如何在纷繁芜杂的数据中找出目标数据，如何正确理解题目的统计意义，以及如何运用复杂的统计数据求得最终结果，是备战“资料分析”的最为重要的基础内容，也是本模块着力讲解的要点。

综观国考近几年的《行政职业能力测验》试卷，不难发现“资料分析”在命题人心目中的重要性正在悄然上升。2006年至2009年的四年间，资料分析一直被放在试卷的最后位置(第五部分)，题量也一直稳定在四篇材料、20道题。而这一情况在2010年有了较大的改变。体现在试卷构成上，就是资料分析被移至第四部分，而题量也增加到了五篇材料、25道题。这一变化实际上是与公务员必须具备的能力相契合的：公务员在日常工作中，往往要面对大量的资料——既包括图表型资料又包括文字型资料，通过理解、分析、加工这些资料，从中得出结论，并形成判断，这是公务员的一项重要工作内容。而“资料分析”试题的测查目的，也正在于此。

从近年的情况看，“资料分析”部分还表现出了非常明显的考查混合型资料的趋势：2006、2007年该部分均只针对某一种资料类型出题，2008年考查了1篇混合型资料，而2009年和2010年则考查了3篇混合型资料。至此，混合型资料正式成为资料分析的主要考查题型，这是考生需要着重注意的。

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