2012年国家公务员考试行测题型分析:定义判断

编辑:

2011-11-16

(二)复习要点

 

2012国家公务员考试行测高分冲刺

 

第一步,对定义进行快速扫读,过滤掉多余信息;全面把握定义,注意细节,以达到对定义的初步了解,并且找全、找准定义的属性;

第二步,结合选项确定最具价值的属性(可能有的定义属性很多,但真正有用的却很少),这一过程必须在尽量短的时间内完成;

第三步,分析各选项中的案例,找到各选项的重心,并与定义属性对比,从而求解正确答案。

2.解题方法

(1)提取要点法

定义中的要点可以从主体、客体、主观要素、客观要素四个方面考虑,其中主观要素是指目的、目标等,客观要素则是指采取的手段、达到的效果等。大多数定义判断并不能仅仅依靠一个要点就能辨别,而是要通过多个要点来确定答案。而且不同定义的要点类型也是不同的,往往是各种要点的自由组合,有的是主体和目的,有的是方法和结果,有的是主体、客体、方法、结果的综合,中公教育专家建议考生在找要点时一定要全面考虑。

(2)归纳关键信息法

有些题目所给的定义并不能明确区分出各种条件,但其中仍然包含关键信息。但是不同的题目其关键信息并不相同,大家要排除冗余信息,进行合理的归纳和总结,有时还可以通过对比选项来确定题干的关键信息。这类定义多出现在心理学概念中。

3.解题原则

(1)严格按照所给定义进行判断

定义判断题所给的定义已被假设为正确的,因而是不容置疑的。应从题干给出的定义入手进行分析和判断,不要凭自己记忆中的定义去衡量,尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时,更应当以题干中的定义为准。教育专家在教学中发现,有些考生因为生活常识或各方面的原因,经常会对所给的定义是否严密提出疑问,从而影响了对答案的选择。

标签:判断推理

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