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2013-10-15
【摘要】秋雨潇潇瑟瑟，书生独撑伞。漫卷诗书，寒夜挑灯，一看到天明!诸如此，威廉希尔app 公务员频道为您整理了2013选调生综合辅导之面试：汇报沟通原则，希望帮助您提供很多想法。
汇报沟通原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?” 消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。 【例6】假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事? 【参考思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。(2)要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。(4)要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。要善于发现别人的优点，不苛求别人。(5)分析为何他老是和自己产生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。
上文就是威廉希尔app 公务员频道给您带来的2013选调生综合辅导之面试：汇报沟通原则，希望可以更好的帮助到小伙伴们!!希望大家在秋雨的忧愁中学习，有情怀有进步，如是此，小编信可乐也!!
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标签：综合辅导
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