“要是能被挑上当选调生就好了!”在今天的大学校园，选调生名额让众多大学生趋之若鹜。近日，全国各省、直辖市、自治区的选调生招录工作相继启动，这一引导大学生去基层就业的政策也在高校毕业生中得到广泛关注。

据湖北省人事厅流动调配处副处长王臻良介绍，今年湖北省计划招录选调生1115名，日前首次实行了网上报名与现场报名相结合的方式，结果来自全国高校的9000多名毕业生递交了报名申请。

王臻良称，今年湖北省打破了过去“必须由高校推荐方可报名”的限制，提出“学生自愿报名与学校推荐相结合”，对于“报名者必须是三好学生、班以上学生干部”等限制也在逐步放宽。湖北省计划从2005年起，连续5年每年选拔1000名选调生到基层锻炼培养，未来省政府选调公务员也将优先从有基层工作经验的选调生中选拔。

记者在采访中了解到，山东、江苏、青海等省的选调生招录工作也于近日陆续启动，且均在原有基础上扩大了招录规模。

南京大学团委一名老师告诉记者，近几年高校里的选调生名额竞争都很激烈，一般数百人报名只有几十人能得到学校推荐。除了强调“政治素质、组织协调能力、语言表达能力”外，更重要的是“有奉献精神，志愿到条件艰苦的基层工作”。

不过，在采访中，也有一些大学生坦言，自己只是把“选调”作为就业的出路之一。河北大学的大四学生小李今年报名参加了某省的选调生考试，她告诉记者，“与公务员考试的百里挑一相比，选调生10∶1左右的录取比例相对较高。在当前就业压力大的情况下，不少同学也把‘选调’看作考公务员的一条捷径。”

王臻良也告诉记者，今年报名湖北省选调生的9000多名大学生中只有3271名进入了最终的面试，其中不少大学生是在有了其他出路后，自愿放弃了资格。

据了解，从上世纪80年代开始，全国各省、市、自治区每年都从高校中选调一批品学兼优的应届毕业生到基层工作。一项针对20个省份选调生的调查统计显示，截至2004年年底，全国4万多名选调生中，已有6800余名选调生进入县处级以上领导班子，有420名进入地厅级以上领导班子，有7名进入省部级领导班子，选调制度也因此成为国家培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。