【摘要】威廉希尔app 为公务员频道您整理了2013年浙江省选调生考试大纲详解，希望和您一起探讨!

浙江人事考试网最新消息：为了积极探索遴选公务员机制，不断创新公务员队伍内部流转方式，优化公务员队伍结构。根据工作需要，经研究决定，县委办等15个单位联合面向全县公开选调公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同)29名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及职位数

县委办等15家单位共24个职位(具体见附表)

二、选调对象资格条件

(一)进入公务员队伍满3年(应为2009年12月31日之前录用为公务员)，且在现单位工作满二年(2010年12月31日前进现单位)。进入公务员队伍满一年(2011年12月31日之前录用为公务员)，可报考团县委;

(二)除报考职位有特殊要求外，具有大专及以上学历;

(三)除报考职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生);

(四)工作表现突出，近三年考核称职以上(含试用期不定等次);

(五)身体健康;

(六)符合报考职位其他要求。

职位其他要求见《2012年下半年永嘉县公开选调公务员计划表》。

三、选调程序

(一)报名审核。采取现场报名的形式，统一安排在永嘉县实验中学食堂(一楼)报名。

报名时间： 2012年12月22日—23日，上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。

报名办法：报名者填写《永嘉县公开选调公务员报名表》(永嘉党建网、永嘉人才网下载)，持本人毕业证书、身份证、近三年年度考核汇总表等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正照2张到报名点报名，并接受资格审核，每人限报一个职位。

报考者应征得本单位同意并签署意见后方可报名。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。经资格审查，符合报考条件的人数不足3:1的，相应核减或取消选调计划，对取消选调计划有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。

(二)领取准考证。已审核符合公开选调对象资格条件的人员于2013年1月9日到县人力资源和社会保障局四楼会议室领取笔试准考证。

(三)笔试。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织笔试，笔试地点详见准考证。笔试时间：2013年1月12日上午9：00-11：30。笔试内容：综合基础知识。笔试总分为100分。

2012年永嘉公务员笔试培训

(四)面试。总分100分。根据各职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人选。若最后一名同分一并进入面试。面试由组织人事部门统一组织。面试对象、时间、地点、形式在永嘉人才网公布，不再另行通知。

2012年永嘉公务员面试培训

(五)加试。有加试要求岗位的入围面试人选，可直接进入加试环节。加试主要是对考生进行调研能力综合测试，以现场调研方式进行，由组织人事部门统一组织。时间、地点另行通知。

(六)考察。根据笔试总成绩，从高分到低分1:1比例确定考察人选。总成绩计算方法为:

1、只有面试要求的，总成绩=笔试成绩×50%+加试成绩×50%(保留两位小数);

2、既有面试又有加试的，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%(保留两位小数)。

按总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人选，如遇比例内最后一名总成绩同分，优先顺序依次为：加试成绩高者、面试成绩高者。如遇加试成绩、面试成绩再同分，则采取另外测试取高分者。考察工作由选调单位组成考察组进行全面考察。若出现考察对象考察结果不合格或考生自动放弃的情况，依次递补。

(七)决定选调对象。选调单位党委(党组)根据考试考察情况，确定拟选调人选。拟选调人选分别在其所在单位和选调单位进行公示一周，经公示无异议后，按管理权限办理转任手续。

本公告未尽事宜由县组织人事部门负责解释。公开选调过程中有关事项，请关注永嘉党建网和永嘉人才网。

附件：

1、2012年下半年永嘉县公开选调公务员计划表

2、永嘉县公开选调公务员报名表

3、《2012年温州市各级机关考试录用公务员专浙江人事考试网最新消息：为进一步加强集聚区的工作力量，拓宽选人用人渠道，优化干部整体结构，建立健全干部培养选拔机制，衢州绿色产业集聚区管委会决定在全市范围公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调人数：6名。

二、选调范围

面向衢州市行政机关(含乡镇)、参照公务员法管理的事业单位的公务员(新录用公务员试用期未满的除外)。

三、选调条件 1、遵守国家宪法、法律和法规。

2、符合报考职位资格条件(具体要求详见附件1)。

3、参加工作满2年，近2年年度考核均为称职以上等次。

4、大学本科学历，专业不限。

5、身体健康。

四、选调程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按职位选调的办法，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。

1、发布信息。2012年11月21日，通过《衢州日报》、衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网向社会发布选调信息。

2、组织报名。

①报名时间：2012年11月28日-29日上午8:30-12:00;下午2:00-5:00。

②报名地点：衢州绿色产业集聚区管委会大楼407办公室(地址：衢州市世纪大道677号)。联系人：蔡敏(电话：3851556、3854328)。

③报名者需带材料：《衢州绿色产业集聚区公开选调工作人员报名表》(可网上下载填写完成，一式两份);身份证、学历证书原件及复印件、公务员登记表复印件和单位及主管部门同意报考的证明并盖有公章;参加工作时间和近2年考核合格证明及职位所需的工作经历证明;一寸免冠近照3张。

3、资格审查。市人力社保局和市集聚区根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放《准考证》。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

本次选调按1：3开考比例开考，如报名不足1：3比例的，将相对核减指标。

《准考证》领取时间和地点：考生凭身份证于2012年12月6日到市人事劳动大楼(荷三路231号)五楼西走廊上领取。

4、笔试。采取闭卷形式独立完成，试卷满分为100分。主要测试应试者的写作能力和综合知识水平。

5、面试。笔试结束后，由市人力社保局、市集聚区统一划定最低分数线。然后按照1:3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试满分为100分，面试合格分60分。

6、组织考察。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，并从高分到低分按照1：2的比例确定考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

7、体检。

(1)考察结束后按1:1的比例确定体检人选，对确定的体检对象在市纪检监察人员的监督下由市人力社保局和市集聚区统一组织进行。

(2)体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。

(3)报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(4)报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格可在考察合格人员中依次替补。

8、录用和公示。体检结束后，对拟选调对象在相关网站公示7个工作日，公示结束后，按有关规定报市人力社保局办理相关手续。

五、有关要求

公开选调过程的每个环节中，必须严格按照有关规定执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保选调工作的顺利进行。

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