编者按：从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作(以下简称选调生工作)与面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员(以下简称公开考录公务员)，本质上产生的都是公务员，都有一年试用期，但它们之间还是有一些区别。本文通过“四川省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作简章”与“中共雅安市委组织部、雅安市人事局关于2009年下半年公开考试录用公务员的公告”两个招考简章公告的对比(因为时间基本相同)，来阐述二者之间的不同。

八、确定体检人选方式不同

选调生工作：根据选调名额确定

公开考录公务员：根据录用职位及名额确定

九、历史及后续管理不同

选调生工作：最早可追溯到1965年，最近的选调生管理一般是按中组部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知(中组发[1983]10号))和中共中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知(组通字[2000]3号)来进行的。文件里面有很详细的培养措施，包括轮训、轮岗、使用、二次公选等。

公开考录公务员：显然在这方面没有特别的措施。

十、最后一条：关于两者前途的不同

选调生工作：年轻人第一份工作就去到农村乡镇乃至村屯工作，物质条件自然艰苦，就不用说，但正所谓“天将降大任于斯人也”，很有可能选调生这个群体产生造就大人物，话又说回来，也会有很多一辈子呆在原地不动的。适合有远大抱负的、长远眼光的、投资而不是投机的人。