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2015-09-22
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选调程序
公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试、考察相结合的办法进行，主要程序有：
1、报名与资格审查：符合条件的人员，本人携《射阳县台商服务中心选调工作人员报名表》、身份证、学历证书原件与复印件到县台办办公室现场报名与资格审核。通过资格审查的人员，需达拟选调人数3：1方可开考。
2、笔试与面试：笔试主要测试公共基础知识、招商引资知识和公文写作等，总分100分，合格分数线为60分。
在笔试合格人员中，从高分到低分按选调岗位人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、语言表达能力等，总分100分，合格分数线为60分。
综合成绩按笔试、面试各占50%折合计算。
3、考察与体检：根据综合成绩由高到低按选调岗位计划1：1比例确定考察人选，由县台办对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。
根据考察结果，经台办集体研究，提出拟选调人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
4、公示：对体检合格的拟选调人选，在沿海党建网及发布公告网站上公示，公示期不少于5个工作日。
5、办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
公开选调工作接受县纪检监察部门全程监督。
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标签：报考指南
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