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2012-03-02
材料四:
过去人们通常称高考为“天下第一考”,而现在人们称公务员考试为“天下第一考”,其竞争激烈程度远远超过了高考。据统计,2009年国家公务员考试网上报名通过资格审查的人数超过了104万,而最终能捧上“金饭碗”的仅13566人。录取人数和报考人数的比例为1︰60,而且此数据在逐年上升。
在公务员考试中,应届大学毕业生到底有多大优势?据宁夏人事厅公务员处张利民处长介绍,在这几年的公务员招考中,应届大学毕业生的报考人数都超过了已经参加工作的人员,但是最后被录用的应届大学毕业生却总是占录用人数的1/3不到。
宁夏也出台相关配套政策,规定在每次公务员招考中,必须保证录取的1/3的公务员具有一定的基层工作经验。随着公务员考试政策的不断改进,应届大学毕业生在这个层面上越来越不具有优势。比如在今年宁夏公务员考试过程中,公务员处保留了一些用人单位提出的报考人员必须具有2-3年工作经验的要求,因此,今年宁夏大约有1/3以上的公务员岗位将应届大学毕业生排除在外。
材料五:
大学生就业问题成为今年两会代表讨论的热点问题。由致公党中央提出的《关于解决国际金融危机影响下我国就业问题的提案》是今年政协会议的“一号提案”。今年全国政协收到的提案中,有关解决就业问题的就占到1/3,其中,有相当部分是涉及大学生就业问题。温家宝总理在今年的政府工作报告中将大学生就业问题作为促进就业的第一条提出,要求把促进高校毕业生就业放在突出位置。
2月28日温总理来到中国政府网、新华网与网民在线交流,在回答网友“云开雾散”的问题时,总理回答:“无论是农民工就业,还是大学生就业,以及城镇零就业家庭就业,都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严。”去年12月他在北京航空航天大学和学生交流时说:“同学们请放心,我们把大学生就业放在首位。我们会采取一系列措施,以让大家毕业有用武之地。”同时,总理以自己的经历为例,鼓励大学生到祖国最需要的地方去。
政府也不断研究,出台鼓励大学生就业的政策。国务院办公厅发出通知,从2009年起,全国用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习,并公布了一系列鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施,如对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费;在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过5万元的小额担保贷款等。
温总理对大学生就业问题的关注和一系列国家政策的支持,对于解决大学生就业问题产生重要影响。但客观形式的严峻也不容忽视,我国劳动力总供给大于总需求的形势将长期存在,就业结构性矛盾也日益突出,只有将解决就业难题与当前扩大内需、加快产业结构升级紧密结合起来,通过“就业创造型”的经济复苏,才能真正化“危”为“机”,有效地缓解就业压力。
材料六:
今年,杭州将全面实施“九大计划”,推动以创业带动就业,力争帮助5万名以上大学生在杭就业。创业实训在外包、信息化等科目基础上,还增加了先进制造业、现代服务业和文化产业等领域的实训。政府按创业实训培训费用的50%予以资助,最高不超过4000元。此外,今年的应届毕业生每人均可享受政府发放的5000元培训券。
学生将深圳作为就业首选城市。
不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法,或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”,不善于“推销”自己,没有针对自己的切实优势,通过重点了解用人单位实际需求情况,提高就业的成功率。部分用人单位的招聘人员反映,现在有些大学生的综合素质不高,即使被录用,也很难适应工作。
某些大学生虽然进入了世界知名的咨询公司和会计师事务所,但其实都是些辅助岗位,根本接触不到核心业务。学校对外宣传时却铆足劲儿强调他们的就业情况好、就业质量高。在这种宣传攻势下,即将毕业的大学生对就业的心理预期被逐渐抬高,为了找个不输给师兄师姐的好工作,很多人迟迟不肯就业。
材料八:
以下是某高校经贸学院陆唯的三次求职经历:
第一次:她按照“公司不能太小,工资不能太少”的择业标准筛选出她即将面试的单位中最理想的一家——浦东的一家国际贸易发展有限公司。她凭借在学校的优秀表现获得了一次机会:先笔试然后接受英语面试,但她最终没能进入这家公司。原因是他们要的是最适合的人选,而不是最优秀的学生。
第二次:她又去了一家外贸纺织类贸易公司参加面试。该公司规模较小,正处于起步阶段。她的这次面试很成功,招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意,决定第二天就让她上班,公司开出的条件是工资1800元加业务提成。但她最后还是放弃了,原因只有一个:“公司太小”。
第三次:她面试的一家单位是家知名保险公司,被录用的学生可以在行政、业务、培训和招聘四个岗位上轮岗,然后再定岗。陆唯通过了两轮面试,被录用的希望很大,但她的父母却不同意她去保险公司,他们认为做保险没前途。陆唯受父母的影响终于放弃了这家单位。
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