根据考试综合成绩(总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)由高到低，按1:1比例确定体检考察人选。对于计划聘用与面试人数比例低于1:5的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。

(四)公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，于2017年6月底前进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

(五)其他

体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩由高到低递补人选。

四、有关事项

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn /服务之窗/招聘招录/中央和国家机关事业单位公开招聘);

2.国家铁路局网站(http://www.nra.gov.cn/组织机构/事业单位/市场监测评价中心/公告公示)。

(二)本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

(三)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，应聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

(五)应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。

五、联系方式

联 系 人：罗女士

咨询电话：010-51899449

地 址：北京市海淀区复兴路甲14号华鹰大厦F座

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