(三)资格审查。主要审查报名者是否符合基本条件和资格要求等，由区文广新局选调领导小组负责审核确认，并发放面试资格通知书。(如通过审查达40人以上，设置笔试环节，按笔试分数从高到低1:2进入面试;如通过审查人数在40人以内，直接进行面试)。

(四)组织面试。考生凭面试资格通知书、居民身份证参加面试。面试主要侧重对报考者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。面试方式由区文广新局选调领导小组确定。面试事宜另行通知。

(五)组织考察。根据面试情况按1:1.25比例确定考察对象。如面试对象等于或不足选调人数，则根据实际情况择优确定考察人数。考察主要从综合素质、与拟任职位匹配等方面对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。如有因故放弃或存在影响选调情况的，按面试成绩从高分到低分依次递补。考察时间另行通知。

(六)研究讨论。根据组织考察结果，将拟录用人选方案提交杭州良渚遗址管理区管理委员会、杭州市余杭区文广新局党委研究讨论。

(七)转任录用。报经杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人社局、杭州市余杭区编办同意后按照有关规定办理相关手续。

五、其他事项

(一)录用后人事关系隶属杭州市余杭区文化市场行政执法大队统一管理。

(二)如有公告未尽事宜，由区文广新局与相关部门商定后确定。

六、监督、举报

本次公开选调工作接受杭州市余杭区纪委派驻第四纪检组全程监督。监督电话：89185670。

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