1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立1个考官组，考官组为7人，由有关方面人员和专家组成;考官组设主考官1人，主持本组面试程序及相关考务工作。

2、考场工作人员：面试考场设监督员2名，记分员2名、计时员1名。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。第一部分、第二部分考试成绩各占50分。考生成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)，总成绩为第一部分、第二部分两项分数之合。每一部分考试及格线为30分，凡每项成绩达不到30分以上者，不得进入下一环节。考官打分低于30分，高于45分(含45分)，须注明打分原因。

八、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

咨询电话：0357——2120516

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