主要测试报考人员的基本综合素质和能力等。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

选调人员考试成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。

不能按时参加笔试、面试的报考人员视为自动放弃参加选调。

(五)考察和体检

按综合成绩由高到低1:1进入考察、体检，综合成绩出现并列，按笔试成绩高低确定体检及考察人员。考察由市委办公室组织实施，分赴参加选调人员所在单位，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，逐一形成书面考察材料。体检按照相关规定在指定地点体检。出现体检或考察不合格的，按照综合成绩由高到低进行递补并履行相关程序。体检时间、地点另行通知。

(六)公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定选调人员，并在相关媒体上进行公示，公示期5个工作日。公示期间如有反映严重问题并查实有据的，取消选调资格。

(七)选调

公示期满，没有问题或反映问题不影响选调结果的，由市委办公室办理选调试用手续，选调人员实行6个月试用期。试用期满，经考察能够胜任工作的，按有关规定办理调动手续。

五、纪律监督

本次选调过程市纪委、市委组织部将全程指导、监督，对违反公开选调纪律的报名人员，一经查实将按照《公务员公开遴选办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假、欺骗组织，将取消报名资格。报名人员请保持个人通讯联系畅通，因无法取得联系而影响选调，视为自动放弃。

本《公告》由市委办公室负责解释。

报名咨询电话：

0913—2126149(市委办人秘科)

联系人：李昭

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