(一)岗位职责

1.把握高等职业教育、远程开放教育发展方向，领导和主持学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校规章制度、决策、决定，组织落实学校下达的教学、科研及其他任务。

2.主持制定学院中长期发展规划、专业建设规划和年度工作计划，组织实施并实现目标任务。

3.主持学院人才培养工作，并推进人才培养模式与教学改革创新，针对高等职业教育、开放教育开展研究，提高应用技术人才培养质量。

4.组织学院产学研合作办学，主动服务地方社会经济发展。

5.加强师资队伍建设，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好专业带头人和骨干教师。

6.主持学院院务会议，并通过党政联席会议，研究、处理学院重大问题。

(二)待遇

任职者按照学校中层领导干部(正处级)薪酬享受待遇。如果任职者符合学校《高层次人才引进和管理办法》规定的相应引进层次条件，学校将按照文件兑现相应引进待遇。

五、公开招聘程序

(一)发布招聘公告

通过新闻媒体和学校网站面向社会发布招聘公告。公告内容包括职位、资格条件、基本程序和方法等。

(二)报名与资格审查

1.公招时间、方式。本招聘公告长期有效，至会计与金融学院院长人选确定止。

报名方式：应聘者可通过网络、现场报名等方式向学校投递简历，并填写《报名登记表》(附件1)。一是网络报名，在公开招聘期间，登录重庆广播电视大学或者重庆工商职业学院首页，点击“公开招聘会计与金融学院院长报名入口”，进入报名系统进行网络报名;二是现场报名，应聘者到公招办公地点报名。

2.资格审查。学校党委组织部、人事处、纪委监察处根据应聘者填报的信息资料，对照职位报考条件，进行资格审查，并推荐符合岗位要求条件的人员进入考核环节。资格审查合格者学校以短信或电话形式通知本人。

(三)面试及答辩

由应聘者根据公告内容以专题学术报告、讲课、说课及学术答辩的形式进行专业技术能力考核。专业技术能力考核结束后以考官提问方式开展答辩，主要测试应聘者教育教学能力、对岗位的认识以及履行岗位职位职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思辨等素质和能力。按照人岗相适的要求，综合考虑人选思想政治素质、作风、实绩、操守、工作经历等因素，在应聘人员中进行能力、素质测评和比选，确定考察人选。

(四)组织考察与决定任用

1.干部考察组根据干部选拔任用规定和职位条件对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况开展综合考察工作。

2.讨论决定。根据考察情况，在听取任职人选所在单位纪检监察部门意见、核实个人有关事项报告、查阅干部人事档案的基础上，学校党委研究决定任职人选。

3.任前公示。对拟任人选采取在学校网站公告的形式公示5个工作日。

4.办理任职手续。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续。公示期间发现有任何影响任职问题、经调查核实影响任用的，取消任职资格。学校党委可在考察对象中研究确定递补人选进入公示程序。

5.实行试用期制度。通过公开招聘任职的人员实行任职试用期制度，试用期为一年。