按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定人选、公示、试用和办理调动手续进行。

(一)发布公告

在广安市人力资源和社会保障局、广安市公共资源交易中心网站上发布公告。

(二)公开报名

1.报名时间：2016年12月19日-27日(工作时间内，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

2.报名地点：广安市广安区河堰路170号市公共资源交易中心综合科517室。

联系人：何莲

联系电话：0826-2390217或2390187

3.报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证书等相关资料原件及复印件各1份，2寸免冠彩色照片3张;

(2)报考人员所在单位和主管部门同意报考证明原件(需签字盖章);

(3)报考人员须如实填写资格审查表(附件2)，填写说明及要求见附件3。

(三)资格审查

广安市公共资源交易中心负责对报名人员的资格条件集中进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考和遴选资格。报名人数与遴选职位人数的比例不得低于3:1。

(四)笔试

笔试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间另行通知。

笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的理论水平、基本知识素养、法律法规知识和综合文字表达能力等。笔试结束后，将在广安市人力资源和社会保障局、广安市公共资源交易中心网站上公布笔试成绩。

(五)面试

面试满分100分，采取结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选，同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试具体事项另行通知。

(六)体检

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据考试总成绩从高分到低分按公开遴选名额1:1的比例确定体检对象，并统一组织进行体检。体检不合格，可复查一次，体检结果以复查结果为准。因复检等原因出现的缺额，按考试总成绩高低依次等额递补一次。体检具体事项另行通知。

(七)确定考察对象

体检合格人员确定为考察对象，考察工作按照个别谈话、征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。考察不合格不再递补。

(八)确定人选

根据考察情况，经中心党组研究后确定顶岗试用人员。

(九)公示

经中心党组研究确定的顶岗试用人员，在有关网站上进行公示，公示期7天。公示对象因被举报并经查实，立即取消拟遴选资格。

(十)试用和办理调动手续

公示期满无反映或反映问题不影响遴选使用的，由中心研究并报相关部门同意，试用三个月，经考核合格后，按规定程序办理调动手续。试用期间，经研究确认不能胜任职位要求的，予以退回，因此出现的缺额不再递补。

四、纪律监督

遴选工作坚持公开、公平、公正原则，接受群众和社会监督。

监督电话：0826-2390337。

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