面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者语言表达能力、综合分析、组织协调、专业技能等综合素质，满分100分。面试时间、地点另定。

(五)考生总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(六) 体检、考察、公示、录用

依据考生总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

1.体检。体检按《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》规定执行。因体检不合格出现的差额在已参加面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。由兴国县残疾人联合会公开选调工作人员领导小组组织实施，考察情况作为录用的重要依据。

3.公示。根据笔试、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，在适当范围和媒体上公示，公示期为三天。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。

4.录用。经公示无异议后，按择优录用的原则，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。

三、福利待遇及人事管理

选调人员享受本单位同类人员同等待遇。试用期间(试用期半年)不得停薪留职和请长假，试用期满经考核不合格者，退回原工作单位。

四、组织领导

成立兴国县残疾人联合会公开选调工作人员领导小组。

领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局。选调工作在领导小组领导下进行。

五、其他事项

本公告由兴国县残疾人联合会公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

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