2015下半年天津公务员考试面试时间已经确定了，2015下半年天津公务员面试中的几大误区的详细信息就在下面的文章了，希望对大家有所帮助，赶快阅读下面的文章吧。

误区一：镇住考官

这句话，相信很多考生都通过各种途径听到过，很多学生认为，表现的“勇猛”些，镇住考官是一个得分点，对于这点，我一直都很无奈，我就不明白了，考官就是来给自己招下属或者说是给单位招工作人员的，没有哪个单位要招“门神”，为啥要镇住谁呢?再说了，坐在你对面的人，人生阅历各方面都是你无法企及的，如何表现，能“镇住”他们呢?

对于男生而言，如果想镇住对方，无非就是表情严肃，声音刻板，但是，招聘是在给自己招同事，谁愿意和这样的人成为同事呢?

对于女生而言，这个镇住对方，就更难把握了，如果把握不好，就给人一个强势的感觉，这份强势是不会给机关单位的工作带来贡献的。

误区二：声音过大

面试中一般会要求学生声音洪亮，这个洪亮的意思是让考场内的所有考官都听到，但是很多学生误以为要声音很大，导致很多人是全程喊下来的。

这个嘶喊不会对面试结果起到正向影响的，第一：你要刻意留心在声音上，所以会有部分精力被分散;第二：如果是男生的话，声音过大，给人一种发怒的错觉，如果是女生的话，声音过大，感觉很聒噪;第三：结构化面试的过程中，不紧张的人很少，所以大部分人都会声音颤抖，如果声音很大，这个声音的颤抖也会被放大的。

建议在面试的时候，进门的时候就先大概观察下考场的大小以及考官的排布和距离，根据室内空间的大小调整自己答题的音量，保证对方听得清楚即可。

误区三：形式大于内容

这句话相信很多考生也都听过，但是对于这句话，我觉得是应该辩证的看待的。

形式确实重要，比如衣着、举止等等，这些都可以从一个侧面反映出应试者对于本次面试的态度，以及其个人修养等方面的特质，对于形式上表现的好的，主观印象不错的话，必然会在分数上有所体现的，如果形式上表现的不好的，考官主观上有了不良的印象，在分数上，也是必然会有体现的。但是我要说的是，形式、内容都重要。

在面试的过程中，考生比较多，考官的工作量也是非常大的，在这样的情况下，如果出现了某个考官走神或者没听清甚至没听见考生说什么的情况不是不可能的，那在这种情况下，考官评分的时候，形式必然成为了主要的评分项目了。但是，只要考官听了内容，那内容必然会是评分的主要依据。

除此以外，我还想跟考生分享下，面试的过程中，不可能因为形式重要而只注意形式，也不可能因为内容重要，而穿着运动服去参加面试，所以，形式和内容都很重要，不能有所偏颇。

误区四：背模板、押题

面试对于每个考生都很重要，所以很多考生在努力的同时，也希望在面试的过程中抓点救命稻草，背点模板或者来点押题，对于有这样想法的考生，我能表示理解，但是并不支持。

我曾经的一个学生跟我说，他某年进面试以后，一个“考官”曾经给他五个故事和几句话，嘱咐他一定要把这些东西尽量揉到他的答题内容里，这个考生在考试的过程中，既要记住考试题目，又要想着怎么回答，更要考虑如何把“考官”给他的那些东西揉到他答题的内容里，最后铩羽而归。

其实，面试的过程中，是在考察考生的智商、情商等因素，对于题目，考试前真没必要过多计较，只要能够逻辑清晰，语言流畅的表达清楚即可。

误区五：用满20分钟

很多考生报名辅导班，目的就是想让老师告诉他，如何用满20分钟。面试的过程，是通过几个问题观察考生，在回答的过程中，只要把考官给的题目都回答清楚就可以的，哪怕一道题最后只答了一分钟，但是问题都解决了，也是可以的，切记不要为了撑时间，而说废话，那些废话不但不会加分，反而有可能减分的。

2015下半年天津公务员面试的文章大家理解了多少呢?要学习更多知识就随时关注威廉希尔app 吧。

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