六、考试与资格复审

考试包括笔试和面试。笔试内容为：《职业能力测验》和《综合知识》，满分各为100分。面试为结构化面谈，满分100分。

(一) 笔试

笔试时间：2017年9月9日(周六)。上午 9:00-11:00 职业能力测验

下午 14:00-16:00 综合知识

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试准考证下载时间：2017年9月6日9:00至9月8日18:00。

笔试采取闭卷的方式进行。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

2017年9月18日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

面试前，进入面试的人选需持身份证、户口本、报考资格证书、报名表等岗位要求的相关材料原件及复印件到招聘单位指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

面试时间：2017年9月30日(周六)

面试地点：详见面试准考证。

面试缴费和面试准考证下载时间：2017年9月27日9:00至9月29日16:00。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

面试成绩当场公布。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩的计算方法具体为：

总成绩 = 笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50% + 面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

2017年10月13日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。