四、考试科目、时间

考试包括笔试、语言测试和面试。

(一)笔试

笔试内容为《招商工作实务》和《综合知识》(相关内容和相关要求详见《考试大纲》)，试卷满分各为100分，共200分，不参加语言测试的不设合格分数线，参加语言测试的设合格分数线，合格分数线为120分。

笔试准考证下载时间：2012年8月22日8:00至8月25日16:00。

笔试时间：2012年8月26日。具体安排为：

上午 9:00—11:00 《招商工作实务》

下午 14:00—16:30 《综合知识》

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

2012年8月31日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

(二)语言测试

对于需要加试语言测试的岗位，笔试合格的全部进入语言测试。语言测试结果分合格和不合格两种，语言测试不合格的取消面试资格。

语言测试时间：另行通知。

报考人员须携带语言测试准考证和身份证参加语言测试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

(三)面试

不需要加试语言测试的岗位，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数参加面试。

需要加试语言测试的岗位，在语言测试合格的人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数参加面试。

面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(具体以网上发布的通知为准)到区人力资源和社会保障局(公务员局)进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格。

面试采取结构化面谈形式，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

面试时间：另行通知。

报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，依次以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定参加体检人员。

五、体检与考察

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

考察由区人力资源和社会保障局(公务员局)组织实施。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、考察情况，区人力资源和社会保障局(公务员局)确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)和西青人才信息网(www.xqrc.com.cn)上统一进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。

七、聘用

公示期满后，没有影响聘用问题的，区人力资源和社会保障局(公务员局)按照有关规定办理聘用审批手续。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经区委组织部、区人力资源和社会保障局、区公务员局同意后，可从报考同一岗位且合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

考务及政策咨询电话： 022-27392297

网站咨询电话：022-28013603

附：《西青区2012年公开招聘招商工作人员计划表》