从天津市人力资源和社会保障局获悉，本市2012年公务员招考工作已顺利完成公共科目笔试、专业科目考试、面试和体检工作，现阶段正在开展录用考察工作。今年公务员考录比为32:1。

据介绍，2012年本市计划招录公务员(参照公务员法管理机关/单位工作人员)1716人，共有69476人进行了网上报名，其中，54900人通过资格审查并参加考试，较去年增长了47.3%，考录比达32:1，参考人数与开考比例均创下本市公务员招考工作历史新高。此次公务员招考中，市级机关除少数特殊职位外全部招录具有两年以上基层工作经历人员，区县及以下机关重点招录应届高校毕业生;继续拿出一定职位定向招录聘任期满且考核合格的大学生“村官”等服务基层项目人员，积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。

今年公务员考录工作在笔试环节强化考务管理，安排86个考点、1830个标准考场，逐一落实试卷交接、考场安全、后勤服务等考务职责，确保考场落实到位。专业考试共涉及13个单位141个职位，共有1029人参加;所有命题人员全部入闱，纪检监察人员24小时全程监控命题过程。为确保面试环节公平公正，本市出台《天津市公务员录用面试实施细则(试行)》，将以往出台的20余项面试改革措施以制度形式固定下来，全市4795名考生的面试任务顺利完成。体检环节中，实行工作人员持证上岗制度,敏感项目实行体检医生差额选派，全市1653名考生的体检工作已经完成，初检合格率为97.3%。