【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“陕西公务员考试时政热点：正常监督,咋就成了“添乱”供大家参考，希望对大家有所帮助!

河南政协常委赵克罗在今年5月发微博,批评南阳平坟行动,但12月18日他又在微博上发“忏悔书”,说自己因平坟一事“给领导添了乱”,“我为自己的错误再次向中共河南省委领导们道歉,向南阳市委市政府领导们道歉。”这样的“忏悔”和“道歉”,于情于理均说不通。

南阳平坟事件,本来就有诸多争议,赵克罗在微博上发表自己的看法,何错之有?普通公民尚有言论自由,遑论赵克罗还是河南省政协常委。赵克罗此举非但没错,反而是行使监督权的正常之举,应予以鼓励。如果这种做法都算“给领导添乱”,那任何人对政府的任何监督行为都可被视作“给领导添乱”。

我国政协章程明确规定,政协组织有权“对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评”,政协委员民主监督的形式包括“委员视察、委员提案、委员举报或以其他形式提出批评和建议”。赵克罗发微博批评南阳平坟一事,不就是“以其他方式提出批评和建议”吗?这样的做法,何错之有?没有任何错误,又何谈“忏悔”和“道歉”?一位河南省政协常委,因发一条被认为“给领导添乱”的微博,就又要“忏悔”,又要“道歉”的,出现这样的事,实在有点不靠谱。

更可怕的是,“给领导添乱”的说法也荒谬透顶。原因很简单,这种说法本身就带有强烈的“领导本位”色彩,它表面上看起来是对领导呵护备至,可实际上是把领导当成了婴儿和傻子。领导真的有那么脆弱吗?古人讲“宰相肚里能行船”,若领导禁不起一点“添乱”,他们就得生活在真空里,又怎么能“为人民服务”呢?

按照“不给领导添乱”的思维,我们做任何事都要先替领导考虑,以是否对领导口味为做事的出发点和落脚点。这是什么思维?这是奴才思维。这种思维发展下去,势必造成上瞒下骗的风气。现在中国处于社会转型期,社会矛盾空前复杂,新的社会问题也不断出现。让领导充分地了解这些问题,就难免有给“给领导添乱”的时候;此外,对同一件事人们会有不同的看法,这本是正常现象。说出自己的真实想法,而它恰好又与某个领导的看法不符,那就算“给领导添乱(堵)”了?这么说来,我们动辄会“给领导添乱”,动辄得像赵克罗一样“忏悔”、“道歉”。这岂不很惨?更关键的是,若任何“给领导添乱”的做法都活该被整治,那人民对政府的监督从何谈起?法治和民主建设又从何谈起?