3、报名时所需材料：身份证、毕业证、户口薄(户口迁移证)、人才中心入库卡等原件及复印件，本人近期正面同底片免冠2寸照片3张和报名费100元。

4、资格审查：报考人员在报名时必须真实、准确、有效地提供报考信息，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与条件不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记不诚信记录，三年内不得参加县人社局组织的各类招聘考试。

五、招聘的岗位要求

(后附)

六、招聘考试时间及地点

另行通知

七、招聘办法

本次公开招聘根据行业特点，分类安排，采取考试与考核相结合的办法，考试实行百分制，按成绩高低依次聘用。

1、报考艺术团和广电局播音主持的，采取笔试与面试相结合的办法。笔试科目为《公共基础知识》，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人员;面试为专业科目，笔试成绩与面试成绩各占综合成绩的30%和70%，按综合成绩分高者依次确定聘用人员。若末位名次出现并列时，优先专业成绩分高者。

2、报考专业技术人员的，笔试科目为《公共基础知识》和专业基础知识，公共基础知识占40%，专业基础知识占60%，按笔试成绩分高者依次确定聘用人员。若末位名次出现并列时，优先专业成绩分高者。

3、报考不限专业的，笔试科目为《公共基础知识》，按笔试成绩分高者依次确定聘用人员。若末位名次出现并列时，优先高学历者。

八、体检政审

根据考试成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和政审人选，按照有关规定组织实施体检、政审工作。体检工作比照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检合格者进行政审，政审要根据拟聘人员情况，采取多种形式，全面了解政审对象的遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

九、聘用人员的管理

体检政审合格人员，经公示无异议的，确定为聘用人员，聘用人员由县人社局统一按《安塞县机关事业单位聘用人员管理办法的通知》(塞政办发[2009]39号)文件规定管理。聘用人员在规定时限内不报到的或自愿放弃的，予取消聘用资格，按成绩依次替补。

十、纪律要求

此次招聘由县纪委、监察局全程进行监督。所有参与公开招聘的工作人员，必须严格遵守纪律，坚持原则，严格程序，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。凡出现违法违规、弄虚作假、泄密等问题的人和事，一经查实，依法追究相关责任。确保公开招聘工作公平、公正、有序平稳进行。

监督举报电话：县人社局：6212345

县监察局：6212559

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：安塞县2012年公开招聘事业单位工作人员计划表

安塞县2012年公开招聘事业单位

工作人员领导小组(借章)

二0一二年八月二十一日

更多内容请进入：

威廉希尔app 公考频道