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2013年江苏苏州市属部分事业单位招聘最热职位179人抢

3月3日上午，2013年苏州市属部分事业单位（含医药卫生系统）招聘在苏州市人才市场举行。584个职位共吸引了3050人前往报名，招考比例1:5.2。与往年相比，今年各类岗位对学历、工作经验的要求继续提高，40%岗位都要求研究生学历。即便如此，招聘的火爆程度不减。最热的一个职位有179人竞争，10多名甚至20多名研究生争夺一个岗位的状况也不少见。

最热职位179人报考

3月3日上午9点，苏州市人才市场一楼和二楼招聘区已人满为患，就连门外提供打印简历的小店里也挤满了人。记者在市场里绕了一圈发现，至少有50%的职位，都有工作经验要求，最低2年，有的达到了5年。不少职位还要求应聘者须具备相应的技术职称。

今年即将本科毕业的大学生小吴，已在苏州市第十二中学摊位前排了20多分钟，她告诉记者，对于应届毕业生而言这次的选择面非常窄：“很多都要求工作经验，或者要求硕士学历，对口能报名的也就一两个而已。”也正是如此，今年那些招聘要求较低的职位越发炙手可热。

苏州市妇女干部学校此次招收一名科员，主要负责妇女干部培训工作，要求本科及以上学历，专业不限，但要有2年及以上工作经历。上午8:30一开场，该校的摊位就被挤得水泄不通。直到中午11点，摊位前蜿蜒开来的队伍仍有10多米长。排在队伍前段的姚小姐郁闷地告诉记者，她已排了近1小时，还没轮上。“这个职位要求低，但这么多人排队还是出乎我的意料。”最终，共有179人报考该职位，招考比例达到了1:179，成为当天的最热职位。

一个科员20多个硕士抢

门槛低的职位竞争激烈，报考高要求的职位也不容易。据苏州市人社局统计，此次招聘共计招录工作人员692名。其中，苏州教育系统公开招聘教师108名（报名时间：3月4日），医药卫生系统公开招聘379名，其他苏州市属事业单位公开招聘205名。与往年相比，各类岗位对学历的要求明显提高。有555个岗位要求本科及以上学历，占到了岗位总量的80%以上。其中，278个岗位要求具有研究生学历，占岗位总量的40.2%，比要求本科学历的岗位还多出了1个。但即便如此，研究生之间的竞争依然激烈。

在3月3日现场，前往苏州市政府法制服务中心摊位前咨询报名的人一直没断过。此次，该中心招聘一名科员，负责为政府部门提供法律服务及培训。要求学历是硕士研究生及以上。招聘人员告诉记者，开场约2个小时，就已有20多名研究生咨询报名。

在本次招聘会上，只有那些学历、工作经验要求较高，及诸如苏州市精神病福利院等市民眼中的“特殊”单位，摊位前才门可罗雀。苏州市人社局相关负责人认为，随着事业单位改革的深入，对职工实际能力和学历要求会越来越高。大学毕业生们还应积极转变就业观，重视能力提升，适合自己的岗位才是最好的。